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从价值链条，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁结业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜老师就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生失业工作摆在优先位置。 从本年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为救济先生实现高品质就业，各高校对于从复活入学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校主动动作：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过答辩考察后，他将有可能收到宝钢股份的及第通知书。结果会正在9月出炉，而这个时候，恰是年夜局部应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解先生；另一方面，学生也停顿有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校指导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校赋闲指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂得到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后获得企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的合作分割，增加教员练习待业岗亭机会，让门生走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视线，晋升学生职业素质以及就业能力。经由校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的道路，与企业创立练习实际基地，为学生练习待业供应有力撑持。 杨中英介绍，学院还建设了优质店主单位名录，动静保护合作企业数据库，开展校友所正在企业定向举荐。正在鼓动以及催匆匆毕业生踊跃参加黉舍举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘静止实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特征举办少量招聘举动，发掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连络学科业余特性，共举办180余场招聘流动，挖掘定向失业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对接近百家先锋人才赋闲练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理细碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，改变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的师长教师代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特点以及区域产业倒退需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点范畴急需紧缺能人以及拔尖翻新人才、共建实习实际基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学履行“典型树模鼓励工程”，学校设立了基层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评选奋飞奖，举行下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区赋闲人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名弟子被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层失业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前计划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取关照书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不克不及只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时起头抓起，帮助学生及早了解自己的业余、尽早规划将来的职业生活。 吴紫涵在解决重生报到手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业辅导核心主任张博介绍，新生往往对年夜学专业不足晓得，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快理解自己的专业及相干职业，对年夜学生存甚至未来的职业生涯及早规划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业疏导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题晋升、守业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”举止，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生涯，并对于未来开展做出抉择。有的同学抉择了连续深造，但正在体验后发明并不患上当自己。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业观点中起的感化更为主要。比方现在一些老师一味求稳考公考编，便是失业没有雅点浮现了成果，高校应当增强领导，让学生看赴任别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大先生职业发展与就业指导》贯通本科四年，按照没有同窗年学生的生涯猜疑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体盘绕式措置学生的生涯疑惑。到了寒寒假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等流动则为同学们提供有效身手培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续推选针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业办事司相关担负人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教育部到各级高校，都把已离校结业生纳入赋闲效劳范畴，做到“离校没有绝线”。 “高校结业生离校后待业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜门生就业效劳平台内，其特征是能够连络结业生的教诲背景、专业技艺、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直继续到今年年末，结业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜门生失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京区域应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届卒业生找工作、非卒业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技大学外国语学院失业专职教师孙雅楠注重到，迩来有一场企业应聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感趣味的话能够先看看招聘信息，假设能进面试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未失业的先生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周乡村落以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。如今，一些已经毕业很久想要换工作的同窗还会与胡琳茹接洽，一些卒业外行里有符合的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的老师，会竖立特地的支持联络群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协定支付或者替换等提供便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
事实上，惟独，中新网9月30日电 据“市说新语”微信公家号消息，近日，国家发展鼎新委、市场监管总局发布《对于印发〈中华群众共以及国实施动力服从标识的产物目录(2025年版)〉及相关实行规矩的通知》(如下简称《通知》)，制订正家用以及雷同用途厨房电器、永磁同步电念头、氛围净化器、微型计算机、燃气灶具、低压三相笼型异步电效果、商用制冷用具7类产物能效标识实施规则，梳理目前实施能效标识管理的38类产物的产品目录，加速提拔...
从整体而言，但是，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧原野的“文明珍宝”。归来后，有大批案头任务。此刻，里间只要她一集体，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “如今是五点三十分。夜幕...
中新社北京9月30日电 (记者 阮煜琳)中国物流与采购联合会9月30日发布数据显示，9月份，中国非制造业商务活动指数为50%，与去年同期持平，显示中国非制造业经营活动整体仍保持平稳。 由于非制造业没有综合指数，通常以商务活动指数来反映非制造业经济的总体变化。中国物流与采购联合会副会长何辉认为，9月份，商务活动指数较上月下降，但仍稳定在50%，与去年同期持平，显示非制造业经营活动保持平稳。金融业商务活动指数升至60%以上，货币金融服务业和资本市场服务业均有良好表现，为经济继续向好回升奠定了较好的金融环境。 分析称，总体来看，三季度，中国非制造业经营活动保持平稳运行，商务活动指数均值为50.1%，各月指数保持在50%及50%以上。服务业表现相对稳定，三季度服务业商务活动指数均值为50.2%，高于去年同期均值水平；三季度建筑业商务活动指数均值为49.7%，低于去年同期均值水平。从预期看，中国非制造业企业乐观预期相对稳定，业务活动预期指数连续12个月稳定在55%以上，三季度均值为55.9%，高于去年同期。 分析认为，展望四季度，中国非制造业运行具备趋稳回升的基础。从市场内生动力看，年末的“年底效应”与“节日效应”将带动投资和消费相关需求集中释放，建筑业和服务消费景气度将有所回升。从政策环境看，一系列政策举措将逐步显效，市场预期有望稳步改善，内需潜力将继续释放，为四季度经济回升向好势头巩固提供支撑。(完)--> 【编辑:于晓】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】